BHP Billiton планирует серьезно усилиться с помощью «слабого пола»
Компания BHP Billiton Ltd заявила, что к 2025 г. половину ее трудового контингента составят женщины. «Для отрасли, столь долго ассоциировавшейся с покрытыми пылью землекопами, культивация более диверсифицированной рабочей силы является ключевым для нашего будущего успеха», - сказал на ежегодном общем собрании акционеров главный исполнительный директор BHP Эндрю Макензи. В настоящее время доля женщин в трудовых ресурсах компании составляет 17%. По мнению г-на Макензи, без новых инициатив в данном вопросе BHP потребуется 30 лет, чтобы доля женщин среди ее работников возросла хотя бы до 30%. Трудовой контингент компании составляет 65 тыс. штатных работников и контрактников. «Хотя это все находится в области желаемого, это амбициозная и сложная задача, решение которой станет крупным шагом вперед для нашей организации», - подчеркнул г-н Макензи. Согласно Ernst & Young, на уровне советов директоров женщины в горнодобывающей отрасли редкость, составляя лишь 9% среди членов правления в 30 ведущих горнопромышленных компаниях. В настоящее время среди 12 членов правления BHP 3 женщины. Также редки женщины среди исполнительных директоров. Так, возглавившая Anglo-American Синтия Кэрролл, была вынуждена покинуть свой пост в 2012 г. из-за давления инвесторов, требующих сократить издержки и снизить зависимость компании от ее южноафриканского бизнеса, в который входят предприятия по добыче железной руды, угля и платины.
BHP Billiton планирует серьезно усилиться с помощью «слабого пола»
Компания BHP Billiton Ltd заявила, что к 2025 г. половину ее трудового контингента составят женщины. «Для отрасли, столь долго ассоциировавшейся с покрытыми пылью землекопами, культивация более диверсифицированной рабочей силы является ключевым для нашего будущего успеха», - сказал на ежегодном общем собрании акционеров главный исполнительный директор BHP Эндрю Макензи.
В настоящее время доля женщин в трудовых ресурсах компании составляет 17%. По мнению г-на Макензи, без новых инициатив в данном вопросе BHP потребуется 30 лет, чтобы доля женщин среди ее работников возросла хотя бы до 30%.
Трудовой контингент компании составляет 65 тыс. штатных работников и контрактников.
«Хотя это все находится в области желаемого, это амбициозная и сложная задача, решение которой станет крупным шагом вперед для нашей организации», - подчеркнул г-н Макензи.
Согласно Ernst & Young, на уровне советов директоров женщины в горнодобывающей отрасли редкость, составляя лишь 9% среди членов правления в 30 ведущих горнопромышленных компаниях. В настоящее время среди 12 членов правления BHP 3 женщины.
Также редки женщины среди исполнительных директоров. Так, возглавившая Anglo-American Синтия Кэрролл, была вынуждена покинуть свой пост в 2012 г. из-за давления инвесторов, требующих сократить издержки и снизить зависимость компании от ее южноафриканского бизнеса, в который входят предприятия по добыче железной руды, угля и платины.