Активисты чилийского рудника Escondida «не сдаются» и продолжают протесты
Работники принадлежащего BHP Billiton рудника Escondida заблокировали 1 марта на объекте несколько подъездных путей, что привело к столкновениям протестующих с полицией. На основной дороге протестующие установили баррикады и зажгли огонь, после чего полиция была вынуждена вмешаться, сообщает AFP. Днем ранее местный судья постановил, что задержанные в 2016 зарплаты должны быть выплачены работникам в течение 48 часов. Горняки обвиняют BHP, которая владеет 57%-й долей в руднике, в нежелании повышать оплату труда и сокращении бонусов, а также в ликвидации компенсационных выплат увольняющимся. Компания в свою очередь обвиняет работников рудника в нанесении ущерба механизмам и оборудованию. В прошлом месяце на Escondida было остановлено производство меди и объявлен форс-мажор по контрактам на поставку продукции. На прошлой неделе представитель компании заявил, что ее руководство хочет вернуться к столу переговоров и вести обсуждение вопроса, пока не будет выработано новое коллективное соглашение.
Активисты чилийского рудника Escondida «не сдаются» и продолжают протесты
Работники принадлежащего BHP Billiton рудника Escondida заблокировали 1 марта на объекте несколько подъездных путей, что привело к столкновениям протестующих с полицией. На основной дороге протестующие установили баррикады и зажгли огонь, после чего полиция была вынуждена вмешаться, сообщает AFP. Днем ранее местный судья постановил, что задержанные в 2016 зарплаты должны быть выплачены работникам в течение 48 часов.
Горняки обвиняют BHP, которая владеет 57%-й долей в руднике, в нежелании повышать оплату труда и сокращении бонусов, а также в ликвидации компенсационных выплат увольняющимся.
Компания в свою очередь обвиняет работников рудника в нанесении ущерба механизмам и оборудованию.
В прошлом месяце на Escondida было остановлено производство меди и объявлен форс-мажор по контрактам на поставку продукции.
На прошлой неделе представитель компании заявил, что ее руководство хочет вернуться к столу переговоров и вести обсуждение вопроса, пока не будет выработано новое коллективное соглашение.