ThyssenKrupp начинает переговоры с профсоюзом о сделке с Tata Steel
Как сообщает агентство Reuters, менеджеры и руководители профсоюза в ThyssenKrupp пришли к согласию начать переговоры по запланированному слиянию сталелитейных операций с компаниями индийской Tata Steel.
Деэскалация произошла после того, как в среду,22 ноября, 8000 сталелитейщиков протестовали, требуя гарантий сохранения рабочих мест и производственных площадок в течение 10 лет.
laquo;Переговоры начались в реальной обстановке», - заявил представитель компании в пятницу после того, как рабочая группа провела первый раунд переговоров.
Представитель профсоюза IG Metall сказал, что обе стороны договорились о двух своих требованиях - о независимой оценке сделки, а также об исследовании рисков, связанных с пенсионными обязательствами Tata Steel перед британскими рабочими.
Исполнительный директор Heinrich Hiesinger сказал, что сделка действительно предлагает лучший шанс сохранить рабочие места, поскольку ThyssenKrupp, в которой занято 27 000 человек в сталелитейном подразделении, стремится разнообразить себя в более перспективных направлениях, таких как высокотехнологичные лифты и автомобильные компоненты.
laquo;Все, что будет обсуждаться и, возможно, будет согласовано, будет зависеть от нашего суждения об этих оценках», - сказали представители IG Metall. «То же самое относится и к вопросу, если (слияние) экономически нецелесообразно, оно не представляет собой концепцию, которую может поддержать IG Metall».
ThyssenKrupp начинает переговоры с профсоюзом о сделке с Tata Steel
Как сообщает агентство Reuters, менеджеры и руководители профсоюза в ThyssenKrupp пришли к согласию начать переговоры по запланированному слиянию сталелитейных операций с компаниями индийской Tata Steel.
Деэскалация произошла после того, как в среду,22 ноября, 8000 сталелитейщиков протестовали, требуя гарантий сохранения рабочих мест и производственных площадок в течение 10 лет.
laquo;Переговоры начались в реальной обстановке», - заявил представитель компании в пятницу после того, как рабочая группа провела первый раунд переговоров.
Представитель профсоюза IG Metall сказал, что обе стороны договорились о двух своих требованиях - о независимой оценке сделки, а также об исследовании рисков, связанных с пенсионными обязательствами Tata Steel перед британскими рабочими.
Исполнительный директор Heinrich Hiesinger сказал, что сделка действительно предлагает лучший шанс сохранить рабочие места, поскольку ThyssenKrupp, в которой занято 27 000 человек в сталелитейном подразделении, стремится разнообразить себя в более перспективных направлениях, таких как высокотехнологичные лифты и автомобильные компоненты.
laquo;Все, что будет обсуждаться и, возможно, будет согласовано, будет зависеть от нашего суждения об этих оценках», - сказали представители IG Metall. «То же самое относится и к вопросу, если (слияние) экономически нецелесообразно, оно не представляет собой концепцию, которую может поддержать IG Metall».