Рабочие Thyssenkrupp проголосовали за соглашение с компанией
Как сообщает агентство Reuters, в понедельник, 5 февраля, рабочие немецкой компании Thyssenkrupp проголосовали в пользу трудового соглашения, которое будет защищать рабочие места и заводы в запланированном совместном предприятии с Tata Steel до 2026 года, устраняя еще одно ключевое препятствие для сделки. Хотя это и не является существенным для создания запланированного совместного предприятия, одобрение работниками трудового соглашения рассматривается как предварительное условие для совершения сделки, поскольку оно устраняет риск сокращений и потенциальных задержек. Thyssenkrupp и индийская Tata Steel в сентябре представили планы объединить свои европейские стальные операции и создать вторую по величине стальную группу Европы за ArcelorMittal, что приведет к значительному сокращению рабочих мест. В результате представители профсоюзов Thyssenkrupp заключили сделку до Рождества, которая не предусматривает принудительных увольнений или крупных закрытий предприятий до 30 сентября 2026 года, что считалось крупной победой профсоюзов. Около 20 700 членов немецкого профсоюза IG Metall попросили проголосовать по соглашению, сказал профсоюз, добавив, что из 71%, участвовавших в голосовании, более 92% проголосовали за. «Это были жесткие переговоры с хорошими результатами, и это было подтверждено голосованием членов профсоюза», - сказал Knut Giesler, глава IG Metall в Северной Рейн-Вестфалии, где находится Thyssenkrupp. Thyssenkrupp и Tata заявили, что сделка поможет им преодолеть избыточные мощности на стальном рынке Европы. Они объявили о 4 000 потерях рабочих мест в рамках сделки, разделенных поровну между европейскими операциями обеих компаний, но Thyssenkrupp заявил, что он нацелен на реализацию сокращений без принудительных увольнений. «Члены IG Metall на стальных предприятиях решили явным большинством в пользу коллективного договора, и это даст плановому совместному предприятию сильное будущее», - говорится в заявлении члена совета Thyssenkrupp Oliver Burkhard.
Рабочие Thyssenkrupp проголосовали за соглашение с компанией
Как сообщает агентство Reuters, в понедельник, 5 февраля, рабочие немецкой компании Thyssenkrupp проголосовали в пользу трудового соглашения, которое будет защищать рабочие места и заводы в запланированном совместном предприятии с Tata Steel до 2026 года, устраняя еще одно ключевое препятствие для сделки.
Хотя это и не является существенным для создания запланированного совместного предприятия, одобрение работниками трудового соглашения рассматривается как предварительное условие для совершения сделки, поскольку оно устраняет риск сокращений и потенциальных задержек.
Thyssenkrupp и индийская Tata Steel в сентябре представили планы объединить свои европейские стальные операции и создать вторую по величине стальную группу Европы за ArcelorMittal, что приведет к значительному сокращению рабочих мест.
В результате представители профсоюзов Thyssenkrupp заключили сделку до Рождества, которая не предусматривает принудительных увольнений или крупных закрытий предприятий до 30 сентября 2026 года, что считалось крупной победой профсоюзов.
Около 20 700 членов немецкого профсоюза IG Metall попросили проголосовать по соглашению, сказал профсоюз, добавив, что из 71%, участвовавших в голосовании, более 92% проголосовали за.
«Это были жесткие переговоры с хорошими результатами, и это было подтверждено голосованием членов профсоюза», - сказал Knut Giesler, глава IG Metall в Северной Рейн-Вестфалии, где находится Thyssenkrupp.
Thyssenkrupp и Tata заявили, что сделка поможет им преодолеть избыточные мощности на стальном рынке Европы. Они объявили о 4 000 потерях рабочих мест в рамках сделки, разделенных поровну между европейскими операциями обеих компаний, но Thyssenkrupp заявил, что он нацелен на реализацию сокращений без принудительных увольнений.
«Члены IG Metall на стальных предприятиях решили явным большинством в пользу коллективного договора, и это даст плановому совместному предприятию сильное будущее», - говорится в заявлении члена совета Thyssenkrupp Oliver Burkhard.