«Золотые парашюты» раскрылись в суде. Компании «Русгрэйн холдинг» вновь отказали во взыскании убытка с бывшего гендиректора
ООО «Русское зерно Уфа» (входит в «Русгрэйн холдинг», который контролирует банк «Траст») вновь не удалось взыскать с бывшего генерального директора Антона Ионова около 14 млн руб. убытков. В 2018-2019 годах он подписал с 15 сотрудниками компании дополнительные соглашения к их трудовым договорам, в которых шла речь о «золотых парашютах» — компенсации при увольнении. В «Русском зерне Уфа» посчитали, что господин Ионов действовал не в интересах компании. Несколько инстанций арбитражного суда не поддержали доводы истца.
ООО «Русское зерно Уфа» не удалось взыскать 13,94 млн руб. убытков с бывшего генерального директора компании Антона Ионова (занимал эту должность с марта 2018 года по февраль 2019 года). 18 арбитражный апелляционный суд оставил в силе решение арбитражного суда Башкирии, который в июне отказал в удовлетворении иска.
В сумму исковых требований компания оценила компенсации, которые были выплачены 15 топ-менеджерам предприятия при увольнении. Право на «золотые парашюты» работники компании получили после того, как в 2018-2019 годах подписали дополнительные соглашения к трудовым договорам. Документы предполагали, что при увольнении сотрудники, кроме компенсации отпусков, могут получить от двух до пяти среднемесячных заработков. Минимальная сумма компенсации составляла 391 тыс. руб., максимальная — 1,5 млн руб. В течение месяца после подписания допсоглашений сотрудники компании из «Русского зерна Уфа» уволились по собственному желанию, следует из материалов дела.
В «Русском зерне Уфа» посчитали, что действия Антона Ионова не отвечали интересам компании и были совершены им «на заведомо невыгодных для общества условиях», говорится в документах суда. В частности, пояснял представитель истца, в момент подписания дополнительных соглашений «Русское зерно Уфа» «находилось в состоянии имущественного кризиса». В 2017 году стоимость активов компании составляла 21,3 млн руб. при кредиторской задолженности 24,28 млн руб. К марту 2019 года долги компании выросли до 33 млн руб., а стоимость активов упала до 13,28 млн руб. «В таком случае выплата компенсационных выплат отдельной части работников существенно увеличила диспропорцию между стоимостью активов истца и размером обязательств»,— пояснил юрист компании в суде.
Антон Ионов в суде с претензиями не соглашался. Он заявлял, что практика выплаты компенсаций при увольнении была в компании до его назначения на должность гендиректора, а размеры компенсаций были одобрены внеочередным общим собранием участников компании.
• ООО «Русское зерно Уфа» зарегистрировано в июне 2005 года. Уставный капитал — 10 тыс. руб. Компания, как указано на ее сайте, объединяет несколько птицефабрик, завод по производству комбикормов, торговые дома, мясоперерабатывающий комплекс и так далее. Основной владелец предприятия — ООО «Фаберже» («дочка» «Русгрэйн холдинг»). По итогам 2020 года выручка компании составила 3,9 млн руб., убыток — 8,9 млн руб.
С иском в суд «Русское зерно Уфа» обратилось в 2019 году. В 2020 году две инстанции суда отказали в удовлетворении иска, но кассация вернула дело на новое рассмотрение, так как нижестоящие инстанции «не исследовали и не дали какой-либо оценки обстоятельствам, связанным с экономической возможностью истца осуществить компенсационные выплаты без существенного уменьшения стоимости активов общества и увеличения размера обязательств».
При новом рассмотрении арбитражный суд Башкирии поручил эксперту ООО «Лига экспертов» Энже Быковой провести бухгалтерскую экспертизу. Госпожа Быкова пришла к выводу, что спорные компенсационные выплаты «не могли существенно» ухудшить финансовые показатели компании, так как «выплачивались с учетом результативности финансово-хозяйственной деятельности в 2018 году». Кроме того, бывший гендиректор «Фаберже» Анна Коняхина пояснила, что компенсационные выплаты топ-менеджерам выплачивались задолго до прихода Антона Ионова на должность гендиректора и были необходимы для стимуляции специалистов, которые были иногородними. Суд принял эти сведения во внимание.
Апелляция не нашла оснований для отмены решения первой инстанции.
В пресс-службе банка «Траст» вчера на запрос «Ъ» не ответили.
«Золотые парашюты» раскрылись в суде. Компании «Русгрэйн холдинг» вновь отказали во взыскании убытка с бывшего гендиректора
ООО «Русское зерно Уфа» (входит в «Русгрэйн холдинг», который контролирует банк «Траст») вновь не удалось взыскать с бывшего генерального директора Антона Ионова около 14 млн руб. убытков. В 2018-2019 годах он подписал с 15 сотрудниками компании дополнительные соглашения к их трудовым договорам, в которых шла речь о «золотых парашютах» — компенсации при увольнении. В «Русском зерне Уфа» посчитали, что господин Ионов действовал не в интересах компании. Несколько инстанций арбитражного суда не поддержали доводы истца.
ООО «Русское зерно Уфа» не удалось взыскать 13,94 млн руб. убытков с бывшего генерального директора компании Антона Ионова (занимал эту должность с марта 2018 года по февраль 2019 года). 18 арбитражный апелляционный суд оставил в силе решение арбитражного суда Башкирии, который в июне отказал в удовлетворении иска.
В сумму исковых требований компания оценила компенсации, которые были выплачены 15 топ-менеджерам предприятия при увольнении. Право на «золотые парашюты» работники компании получили после того, как в 2018-2019 годах подписали дополнительные соглашения к трудовым договорам. Документы предполагали, что при увольнении сотрудники, кроме компенсации отпусков, могут получить от двух до пяти среднемесячных заработков. Минимальная сумма компенсации составляла 391 тыс. руб., максимальная — 1,5 млн руб. В течение месяца после подписания допсоглашений сотрудники компании из «Русского зерна Уфа» уволились по собственному желанию, следует из материалов дела.
В «Русском зерне Уфа» посчитали, что действия Антона Ионова не отвечали интересам компании и были совершены им «на заведомо невыгодных для общества условиях», говорится в документах суда. В частности, пояснял представитель истца, в момент подписания дополнительных соглашений «Русское зерно Уфа» «находилось в состоянии имущественного кризиса». В 2017 году стоимость активов компании составляла 21,3 млн руб. при кредиторской задолженности 24,28 млн руб. К марту 2019 года долги компании выросли до 33 млн руб., а стоимость активов упала до 13,28 млн руб. «В таком случае выплата компенсационных выплат отдельной части работников существенно увеличила диспропорцию между стоимостью активов истца и размером обязательств»,— пояснил юрист компании в суде.
Антон Ионов в суде с претензиями не соглашался. Он заявлял, что практика выплаты компенсаций при увольнении была в компании до его назначения на должность гендиректора, а размеры компенсаций были одобрены внеочередным общим собранием участников компании.
• ООО «Русское зерно Уфа» зарегистрировано в июне 2005 года. Уставный капитал — 10 тыс. руб. Компания, как указано на ее сайте, объединяет несколько птицефабрик, завод по производству комбикормов, торговые дома, мясоперерабатывающий комплекс и так далее. Основной владелец предприятия — ООО «Фаберже» («дочка» «Русгрэйн холдинг»). По итогам 2020 года выручка компании составила 3,9 млн руб., убыток — 8,9 млн руб.
С иском в суд «Русское зерно Уфа» обратилось в 2019 году. В 2020 году две инстанции суда отказали в удовлетворении иска, но кассация вернула дело на новое рассмотрение, так как нижестоящие инстанции «не исследовали и не дали какой-либо оценки обстоятельствам, связанным с экономической возможностью истца осуществить компенсационные выплаты без существенного уменьшения стоимости активов общества и увеличения размера обязательств».
При новом рассмотрении арбитражный суд Башкирии поручил эксперту ООО «Лига экспертов» Энже Быковой провести бухгалтерскую экспертизу. Госпожа Быкова пришла к выводу, что спорные компенсационные выплаты «не могли существенно» ухудшить финансовые показатели компании, так как «выплачивались с учетом результативности финансово-хозяйственной деятельности в 2018 году». Кроме того, бывший гендиректор «Фаберже» Анна Коняхина пояснила, что компенсационные выплаты топ-менеджерам выплачивались задолго до прихода Антона Ионова на должность гендиректора и были необходимы для стимуляции специалистов, которые были иногородними. Суд принял эти сведения во внимание.
Апелляция не нашла оснований для отмены решения первой инстанции.
В пресс-службе банка «Траст» вчера на запрос «Ъ» не ответили.
Новости по теме: