Рабочие Tata Steel UK отказываются роста зарплат и могут объявить забастовку
Как сообщает ценовое агентство Argus, объединенные в профсоюзы рабочие Tata Steel UK могут объявить забастовку после того, как GMB Union и Unite the Union отклонили «лучшее и окончательное» предложение компании по заработной плате.
Официальное объявление результатов голосования должно состояться только в конце этой недели, но в записке от Яна Уильямса, секретаря отделения Unite, и Джо Керра, руководителя GMB, говорится, что оба отклонили предложение. Профсоюзы встретятся на этой неделе, чтобы обсудить дальнейшие шаги, и заявили, что могут проголосовать за забастовку.
В прошлом месяце компания сделала новое предложение — о повышении базовой заработной платы на 7% задним числом до 1 апреля — после того, как она отозвала предложение, которое, по словам профсоюзов, предусматривало сокращение сроков и условий. Профсоюзы рассматривали национальный день протеста и даже забастовки до последнего предложения.
Переговоры о зарплате на 2022—2023 годы проходят на фоне серьезной организационной реструктуризации в Tata Steel UK, когда ряд старших сотрудников переходят на другие должности в связи с необходимостью обезуглероживания операций компании, а также после отделения от Tata Steel Netherlands.
Рабочие Tata Steel UK отказываются роста зарплат и могут объявить забастовку
Как сообщает ценовое агентство Argus, объединенные в профсоюзы рабочие Tata Steel UK могут объявить забастовку после того, как GMB Union и Unite the Union отклонили «лучшее и окончательное» предложение компании по заработной плате.
https://www.metaltorg.ru/n/9B1CBAОфициальное объявление результатов голосования должно состояться только в конце этой недели, но в записке от Яна Уильямса, секретаря отделения Unite, и Джо Керра, руководителя GMB, говорится, что оба отклонили предложение. Профсоюзы встретятся на этой неделе, чтобы обсудить дальнейшие шаги, и заявили, что могут проголосовать за забастовку.
В прошлом месяце компания сделала новое предложение — о повышении базовой заработной платы на 7% задним числом до 1 апреля — после того, как она отозвала предложение, которое, по словам профсоюзов, предусматривало сокращение сроков и условий. Профсоюзы рассматривали национальный день протеста и даже забастовки до последнего предложения.
Переговоры о зарплате на 2022—2023 годы проходят на фоне серьезной организационной реструктуризации в Tata Steel UK, когда ряд старших сотрудников переходят на другие должности в связи с необходимостью обезуглероживания операций компании, а также после отделения от Tata Steel Netherlands.