Рабочие Thyssenkrupp хотят получить обещания по инвестициям и защите рабочих мест
Как сообщает агентство Reuters, рабочие немецкой Thyssenkrupp 1 марта,в пятницу, составили список условий для потенциальной продажи сталелитейного бизнеса группы, включая обязательства по инвестициям и защите рабочих мест. Переговоры о будущем Thyssenkrupp Steel Europe, крупнейшего производителя стали в Германии, накалились, поскольку руководство подразделения в настоящее время работает над планом модернизации, чтобы решить проблему избыточных мощностей, высоких затрат и дешевой азиатской конкуренции. Есть опасения, что 27 000 рабочих мест на предприятии, а также 11,5 млн тонн годовой производственной мощности будут готовы к сокращениям, когда планы будут обсуждаться в соответствующих комитетах в середине апреля. IG Metall, крупнейший профсоюз Германии, который имеет значительный контроль над стратегическими вопросами Thyssenkrupp, заявил, что какое бы решение ни было принято в отношении сталелитейного бизнеса, должен быть четкий план на будущее, включая инвестиционные обязательства». профсоюз и производственный совет знают об этом», — говорится в раздаточном материале для рабочих от 1 марта. Профсоюз также заявил, что автомобильная промышленность, крупнейшая группа клиентов стали Thyssenkrupp, находится под давлением. Перспектива крупной реструктуризации совпадает с усилиями Thyssenkrupp завоевать чешскую энергетическую компанию EPH в качестве совладельца 50% сталелитейного подразделения, причем источники сообщили в прошлом месяце, что переговоры замедлились из-за длительных переговоров с автомобильными клиентами Thyssenkrupp. IG Metall созвала общее собрание на 30 апреля, чтобы выразить свое разочарование по поводу того, что, как она опасается, может оказаться болезненным сокращением, заявив, что Thyssenkrupp необходимо предоставить финансовую поддержку подразделению при любой продаже, чтобы убедиться, что бизнес может быть конкурентоспособным сам по себе. «Мы не освобождаем материнскую группу от ответственности», — заявил Детлеф Ветцель, представитель профсоюзов и заместитель председателя наблюдательного совета Thyssenkrupp Steel Europe.
Рабочие Thyssenkrupp хотят получить обещания по инвестициям и защите рабочих мест
Как сообщает агентство Reuters, рабочие немецкой Thyssenkrupp 1 марта,в пятницу, составили список условий для потенциальной продажи сталелитейного бизнеса группы, включая обязательства по инвестициям и защите рабочих мест.
https://www.metaltorg.ru/n/9B4D18Переговоры о будущем Thyssenkrupp Steel Europe, крупнейшего производителя стали в Германии, накалились, поскольку руководство подразделения в настоящее время работает над планом модернизации, чтобы решить проблему избыточных мощностей, высоких затрат и дешевой азиатской конкуренции.
Есть опасения, что 27 000 рабочих мест на предприятии, а также 11,5 млн тонн годовой производственной мощности будут готовы к сокращениям, когда планы будут обсуждаться в соответствующих комитетах в середине апреля.
IG Metall, крупнейший профсоюз Германии, который имеет значительный контроль над стратегическими вопросами Thyssenkrupp, заявил, что какое бы решение ни было принято в отношении сталелитейного бизнеса, должен быть четкий план на будущее, включая инвестиционные обязательства». профсоюз и производственный совет знают об этом», — говорится в раздаточном материале для рабочих от 1 марта.
Профсоюз также заявил, что автомобильная промышленность, крупнейшая группа клиентов стали Thyssenkrupp, находится под давлением.
Перспектива крупной реструктуризации совпадает с усилиями Thyssenkrupp завоевать чешскую энергетическую компанию EPH в качестве совладельца 50% сталелитейного подразделения, причем источники сообщили в прошлом месяце, что переговоры замедлились из-за длительных переговоров с автомобильными клиентами Thyssenkrupp.
IG Metall созвала общее собрание на 30 апреля, чтобы выразить свое разочарование по поводу того, что, как она опасается, может оказаться болезненным сокращением, заявив, что Thyssenkrupp необходимо предоставить финансовую поддержку подразделению при любой продаже, чтобы убедиться, что бизнес может быть конкурентоспособным сам по себе.
«Мы не освобождаем материнскую группу от ответственности», — заявил Детлеф Ветцель, представитель профсоюзов и заместитель председателя наблюдательного совета Thyssenkrupp Steel Europe.