Thyssenkrupp подтверждает план по "зеленой стали" на фоне массовых сокращений рабочих мест
Как сообщает Renewables Now, Thyssenkrupp Steel Europe AG заявила во вторник, 26 ноября, что по-прежнему привержена своему проекту завода по производству зеленой стали в Дуйсбурге, Германия, хотя и объявила о плане сокращения около 11 000 рабочих мест и сокращения производственных мощностей.
Заявление было сделано примерно через полтора месяца после того, как сталелитейная компания сообщила, что пересматривает проект в контексте более высоких затрат.
Thyssenkrupp Steel намерена завершить строительство завода прямого восстановления на водороде, который в настоящее время находится в стадии строительства, и «ведет конструктивные переговоры с ответственными заинтересованными сторонами для обеспечения экономической жизнеспособности этого крупного инвестиционного проекта», говорится в заявлении.
К 2030 году компания построит две инновационные плавильные печи с общей производительностью 2,2 млн метрических тонн в год, которые заменят две традиционные доменные печи. В зависимости от экономических, технологических и политических условий Thyssenkrupp Steel может принять решение о замене третьей доменной печи на электродуговую печь в более поздний момент.
В то же время производитель стали намерен сократить свои общие производственные мощности до 8,7 млн метрических тонн и 9 млн метрических тонн с текущих 11,5 млн метрических тонн в ответ на рыночные условия. «Избыточные мощности и вызванный ими рост дешевого импорта, особенно из Азии, оказывают значительное давление на конкурентоспособность», — заявила компания.
Согласно ключевому документу, подготовленному исполнительным советом, к 2030 году необходимо сократить около 5000 рабочих мест. Еще 6000 рабочих мест должны быть переданы внешним поставщикам услуг или ликвидированы за счет продажи бизнес-активов. В целом Thyssenkrupp Steel намерена сократить расходы на персонал в среднем на 10% в течение следующих лет.
В ближайшие месяцы документ будет обсуждаться с надзорными органами и представителями работников, добавила компания.
Thyssenkrupp подтверждает план по "зеленой стали" на фоне массовых сокращений рабочих мест
Как сообщает Renewables Now, Thyssenkrupp Steel Europe AG заявила во вторник, 26 ноября, что по-прежнему привержена своему проекту завода по производству зеленой стали в Дуйсбурге, Германия, хотя и объявила о плане сокращения около 11 000 рабочих мест и сокращения производственных мощностей.
https://www.metaltorg.ru/n/9B62BAЗаявление было сделано примерно через полтора месяца после того, как сталелитейная компания сообщила, что пересматривает проект в контексте более высоких затрат.
Thyssenkrupp Steel намерена завершить строительство завода прямого восстановления на водороде, который в настоящее время находится в стадии строительства, и «ведет конструктивные переговоры с ответственными заинтересованными сторонами для обеспечения экономической жизнеспособности этого крупного инвестиционного проекта», говорится в заявлении.
К 2030 году компания построит две инновационные плавильные печи с общей производительностью 2,2 млн метрических тонн в год, которые заменят две традиционные доменные печи. В зависимости от экономических, технологических и политических условий Thyssenkrupp Steel может принять решение о замене третьей доменной печи на электродуговую печь в более поздний момент.
В то же время производитель стали намерен сократить свои общие производственные мощности до 8,7 млн метрических тонн и 9 млн метрических тонн с текущих 11,5 млн метрических тонн в ответ на рыночные условия. «Избыточные мощности и вызванный ими рост дешевого импорта, особенно из Азии, оказывают значительное давление на конкурентоспособность», — заявила компания.
Согласно ключевому документу, подготовленному исполнительным советом, к 2030 году необходимо сократить около 5000 рабочих мест. Еще 6000 рабочих мест должны быть переданы внешним поставщикам услуг или ликвидированы за счет продажи бизнес-активов. В целом Thyssenkrupp Steel намерена сократить расходы на персонал в среднем на 10% в течение следующих лет.
В ближайшие месяцы документ будет обсуждаться с надзорными органами и представителями работников, добавила компания.