Казахмыс не готов идти на требования бастующих шахтеров

      Забастовка около 200 работников «Казахмыса», сотрудников Южно-Жезказганского рудника и рудника Жыланды (ПО «Жезказганцветмет») началась 17 декабря.  Требования рабочих менялись в течение дня: сначала звучало требование о повышении зарплаты на 30%, к концу дня 17 декабря — уже на 100%.
      «Ни о каком повышении на 100% заработной платы разговора не может быть. Первое — тогда остановится вся промышленность Казахстана. Ни у кого такой зарплаты нет на сегодня в Казахстане... То, что вы решили остановить работы — для нас это непонятная ситуация», - заявил переговорщик со стороны работодателя в среду. Он заявил, что «зарплата будет проиндексирована на уровень инфляции», передает КазТАГ.
      «Какая цифра (по инфляции — КазТАГ) будет правительством озвучена — корпорация на этот процент заработную плату проиндексирует. 8,5% — это цифра пока прогнозная», - сказал представитель компании.
      Забастовщики не расходятся, они намерены стоять до удовлетворения их требований.
      Корпорация анонсировала повышение зарплаты с января 2025 года. Сообщается, что ри повышении заработной платы на уровень официальной инфляции (8,5%) средняя заработная плата по корпорации вырастет до 822 000 тенге (около 163 тыс.рублей на 19.12.24 - прим.MetalTorg.Ru), а для работников подземных профессий — до 1 303 000 тенге (около 258 тыс. рублей).
      В то же время сами шахтеры называют другие цифры: «Наши требования здесь сейчас: инициативную группу не трогайте. Мы много не требуем: 100% оклад. Разве 500-600 тыс. [тенге] — это большие для шахтера деньги?» - сказал один из шахтеров в процессе переговоров, когда в забой шахты спустились представители корпорации, сообщает КазТАГ.
      Резкое увеличение зарплат создаст еще больший разрыв в заработной плате с регионом присутствия, с отраслью в конечном итоге приведет к неконкурентности и консервации ряда рудников, считают в компании.
      Взамен Корпорация предлагает улучшения социального пакета в рамках Коллективного договора с 2025 года: повышение размеров материальной помощи и компенсаций на санаторно-курортное лечение; введение дополнительных льгот для родителей, воспитывающих детей с особенностями развития; расширение программ детского отдыха; улучшения по ДМС.